De er unge, men har allerede stått frem som ledere. E24 kårer fremtidens ledere, blant dem finner du følgende ledertalenter med minoritetsbakgrunn.
’’Alltid vær deg selv’’ sier Annie Khalid (23), den unge verdenskjente artisten fra Pakistan. Hun er oppvokst i Storbritannia men har bodd mye av sin tid i Pakistan. Forrige måned var hun innom Oslo, for å delta på konserten for flomofrene i Pakistan sammen med Alexander Rybakk og A1. Budskapet har vært å representere Pakistan, og innsamle mest mulig penger for de som har mistet alt.
Det var en rekke artister som var invitert på Mela festivalen i år. Ambisjoner.no teamet fikk muligheten til å spørre om deres synspunkter på en del områder.
Ambisjoner.no teamet fikk anledningen til å møte tre ambisiøse sjeler på Melafestivalen. Tre personer med et bredt alderspenn seg i mellom, men fellesfaktoren var at de utstrålte en karisma som ledet oss til dem.
Barira Lateef har deltatt på mange pakistanske og indiske moteshow både i Norge og utlandet, sist på Mela Festivalen 2010. Ambsjoner.no fikk anledningen til å møte den unge ambisiøse kvinnen som detlar i Miss Pakistan 2010 konkurransen etter festivalen.
Ambisjoner.no har møtt artisten Raw på Melafestivalen . Han har klare visjoner om hva han vil oppnå med musikken sin.
Denne solskinnsdagen møter jeg en intelligent kvinne i kledd en svart jakke og knallrøde øredobber. Fargene gjenspeiler virkelig Shaista Khans sterke personlighet. Den norsk-pakistanske damen begynte i 2000 ved Universitetet i Oslo, med en drøm om å en dag få tittelen Kjemiingeniør. I dag 10 år etter kan Khan nyte utsikten fra sitt kontorvindu på Universitetet i Oslo ved Norsk Transgensenter. Shaista Khan er i dag overingeniør. Veien har vært lang og utfordrende, men opplevelsesrik. For Shaista er tiden en knapp ressurs, derfor setter jeg i gang samtalen med det samme.
Den svenske kommunen Botkyrka har vedtatt at 28 prosent av kommunens sjefer skal ha minoritetsbakgrunn innen tre år. Diskrimineringsombudet mener norske kommuner bør lære av kommunen
Din identitet, ditt fortrinn: Arbeidsmarkedet kan være tøft med hard konkurranse om de beste jobbene. Er du blant dem som føler at minoritetspråklig arbeidssøkere må streve litt ekstra for å få en jobb de er egnet til å utføre? At drømmejobben blir vanskeligere å kapre som en minoritet selv om utdannelsen og alt annet er på plass? Les mer for å finne ut hvordan du kan snu på saken, og bruke din unike identitet som ditt fortrinn i arbeidslivet.:
Ledigestillinger
Akshay har brukt nettverket fra studietiden på BI til å komme fra skolebenken, via Oslo likningskontor til PwC. Her forteller han om jobben sin og deler i tillegg noen studie og jobbsøkertips.
Sommeren er en tid forbundet med late dager i solen og ferie i utlandet. Men for mange er sommerjobb et naturlig alternativ. Ambisjoner.no fikk møte tre studenter med klare planer for sommeren.
-Du må ikke nødvendigvis kunne alt, men du må ha et ønske om å få til og psyke til å håndtere det du skal gjøre. Zahid Saddiq (34) deler gladelig kunnskap og erfaringer mens han opererer espressomaskinen i møterommet til StarAutoco på Lørenskog.
ambisjoner.no trenger nye skribenter. Har du lyst til å skrive om jobb, utdanning og karriere med et minoritetsfokus er ambisjoner.no rette stedet å jobbe.
.jpg)
CV er forkortelse for Curriculum Vitae som betyr ”en kort beskrivelse av ens eget livsløp”, det vil si en beskrivelse av hvem du er og hva du har gjort. CV-en skal vise hvilken arbeidspraksis og utdanning du har og mer nøyaktig hva du har gjort, kan og har lært til nå.
DiverstyInc publiserte 10 mars i år listen over de beste bedriftene innen mangfold. Mange av disse bedriftene er internasjonale bedrifter med kontorer i Norge. Er bedriften du jobber for representert på listen ?
.jpg)
Erfaringer gjort både i Norge og utlandet viser at personer med utlandske navn får mindre respons på sine jobbsøknader enn de med etniske navn. Kan fjerning av personens navn, alder og kjønn føre til økt integrering ?
Det er mange som føler seg diskriminert på arbeidsmarkdet. Både i form av å bli spurt spørsmål om matvaner på jobbintervjuet til å bli spurt om de klarer å jobbe under en kvinnelig sjef.
Målet med jobbsøknaden er å bli innkalt til intervju. Jobbsøknaden vil være første inntrykket arbeidsgiver får av deg. Det lønner seg derfor å jobbe aktivt med å lage en god søknad.
Barne-, ungdoms- og familieetaten ønsker å ansette flere personer med ikke-vestlig minoritetsbakgrunn som har sosialfaglig eller annen relevant utdanning.
