Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)

IMDis mål er å bidra til like levekår og mangfold gjennom arbeid, integrering og deltakelse. IMDi ble opprettet 1. januar 2006 for å være et kompetansesenter og en pådriver for integrering og mangfold. Direktoratet samarbeider med innvandrerorganisasjoner og innvandrergrupper, kommuner, statlige etater og privat sektor. IMDi gir råd og iverksetter statlig politikk.

Bakgrunn
For å gi integrerings- og mangfoldsarbeidet høyere prioritet og klarere mål, besluttet regjeringen i desember 2004 å etablere et eget Integrerings- og mangfoldsdirektorat.
 

Visjon
Like muligheter og like levekår i et flerkulturelt samfunn.

Verdier
Kompetent, handlekraftig og inkluderende.

Muligheter i bedriften/konsernet
Godt faglig og flerkulturelt arbeidsmiljø. Eget bibliotek.

Goder som ansatte får
Fleksibel arbeidstid. IA-avtale. Medlemskap i Statens pensjonskasse.

Ledige stillinger
https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?company_id=241688

Søker etter personer med følgende egenskaper / verdier / bakgrunn
Høyere utdanning. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke.
   
Opplæring
Ukentlig fagmøte. To fellessamlinger årlig. En rekke kurs.
   
Internasjonale muligheter
IMDi har 6 integreringsrådgivere på noen utvalgte ambassader, som jobber mot tvangsekteskap.

Antall ansatte i Norge
Rundt 200

Kontorer i Norge
Oslo, Narvik, Trondheim, Bergen, Gjøvik og Kristiansand.

IMDi er et kompetansesenter og en pådriver for integrering, deltakelse og arbeid.

Annet
Se IMDi film på youtube:
http://www.youtube.com/imdi1#play/uploads

Mangfolds- og migrasjonsbiblioteket:
http://www.imdi.no/no/Kunnskapsbasen/Verktoy/Mangfolds--og-migrasjonsbiblioteket1/
 

---